Candidats
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Pour qui?
Les personnes qui veulent un travail intéressant ET du temps libre
Two for One Job offre de meilleures opportunités de carrière :
- à la recherche d’un emploi à temps plein à partager, ce qui permet d’accéder à des emplois intéressants tout en travaillant à temps partiel. Ce modèle est indiqué pour les cadres et peut faciliter le développement et les promotions.
- en combinant un talent avec un talent d’entreprise. Le duo de talents permet aux talents de l’entreprise de rester sur place et de se développer grâce à l’expérience professionnelle et à la collaboration.
Quel profil pour le duo?
Tout le monde n’est pas fait pour le partage d’emploi.
Les traits de caractère les plus utiles sont les suivants
- Compétences en matière de communication : en effet, la coordination est essentielle pour un partage d’emploi réussi, quelles sont les tâches à accomplir, quel apprentissage a eu lieu, comment partager la semaine, comment se tenir mutuellement informés.
- Collaboration. Travail d’équipe
- Capacité à se faire confiance, à faire confiance au partenaire pour qu’il prenne les bonnes décisions lorsque nous sommes absents.
- Respecter le point de vue de l’autre. Laisser son ego au vestiaire. Être prêt à faire des compromis, à avoir des échanges constructifs, à apporter des idées différentes, à trouver des approches différentes pour une plus grande créativité.
- L’épanouissement et le plaisir de travailler ensemble.
Comment trouver le partenaire?
Le choix du partenaire est important. Il est essentiel de se faire confiance et d’être là pour l’autre (par exemple, rester joignable pour répondre aux questions du partenaire).
Il n’est pas toujours facile de trouver un partenaire. Two For One Job est là pour aider à tirer parti de son propre réseau, de son programme informatique interne ou des entreprises qui ont besoin de s’associer à l’un de leurs talents souhaitant passer à temps partiel.